8月15日上午，南華大學于紅湘校區圖書館二樓會議室召開干部任前集體談話會。學校黨委書記王漢青，黨委副書記陽小華，紀委書記熊哲琰，校黨委委員蘇玲出席會議，紀委辦公室/監察處相關負責人以及黨委會討論通過任職調整的干部參加會議。會議由陽小華主持，蘇玲宣布了干部調整任職決定。
王漢青代表學校黨委、行政對任職調整的干部提出了五點希望和要求：一要正確認識，正確對待。要充分認識到干部調整工作既是學校機構改革的需要，也是省委巡視整改要求，同時也是事業發展需要，必將有利于學校雙一流建設與人才培養，有利于發揮學校管理效能和提高干部執行能力。二要加強學習，提高水平。要認識到學習的重要性、必要性和緊迫感，通過學習，不斷提高政治站位、黨性覺悟、政治素養、工作能力和管理水平，以適配事業發展需要。三要嚴格要求，為民服務。要處理好公與私的關系，處理好管理與學術的關系，切實提高責任感和使命感，嚴格堅守廉政底線，以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風切實履行好崗位職責，服務廣大師生，服務學校發展。四要奮發有為，做出成績。在新崗位要煥發工作激情，以良好的精神狀態，新打算、新狀態迎接新挑戰，展現新形象和新氣象，實現新作為。五要做好銜接，抓好整改。要在一周之內完成工作交接，切實搞好巡視整改交接和其它各項工作交接，不能因為換崗影響工作。學校全體干部要以此次干部調整為契機，以更加振奮的精神狀態和務實的工作作風，推動學校又好又快發展。
熊哲琰就黨風廉政建設方面對任職調整的干部提出了三點要求：一要進一步增強紀律意識，強化組織紀律，服從組織安排;二要進一步強化責任意識、大局意識，做好交接工作，同心同德服務學校發展;三要進一步強化表率意識，做團結、合作、敬業、律己的表率。
會上，任職調整的正職處級干部依次表態發言，紛紛表示一定會嚴格遵從學校黨委安排，肩負起組織交付的責任，深入貫徹落實學校“一基三實、一路三建”的發展理念，力爭開創新局面，實現新作為。
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